• 創新·創做│第十二屆中際育才管理年會成功舉辦

    時間:2019-08-29 09:58  瀏覽:1901


    2019-2020年將是中際育才眾志成城、求新求變的一年。2019年8月24日,以“創新·創做”為主題的第十二屆中際育才管理年會在江西省南昌西山學校順利召開。




    2019-2020年將是中際育才眾志成城、求新求變的一年。依托香港上市公司首控集團豐富的國內外優質教育資源和旗下品牌聚合優勢,全面調整和優化現有企業業務結構,推出滿足不同區域和不同層次學生需求的多元化課程和服務,實現產能升級和產業化發展,提升品牌價值,是中際育才目前亟待探索和深入發展的新方向。


    2019砥礪前行,2020再攀高峰。8月24日,以“創新·創做”為主題的第十二屆中際育才管理年會在江西省南昌西山學校順利召開。首控集團副行政總裁、首控基金董事長、中際育才董事長宗彬先生;總裁田寶佳女士;董事長助理郭輝女士;副總裁孫天寶先生、趙晨芳女士、李莉女士以及中際育才各教學中心負責人及優秀員工代表等出席了此次管理會議。同時,此次中際育才管理年會還特別邀請了:首控集團董事局主席兼執行董事席春迎博士;西山教育集團理事會理事長、福州市西山教育管理有限公司執行總裁孫博女士;北實外教育集團董事長 Bailinda女士;首控集團財務副總監曾諦先生;首控基金投資總監劉炎琪女士;西山教育集團理事萬云保先生;江西西山學校校長劉在遠先生;西山教育集團理事助理唐昊寧先生。


    會議由中際育才董事長助理郭輝女士主持,議程包括:四大中心工作總結和展望以及中際育才未來一年的經營工作主旨發言、嘉賓演講、發展戰略、集團主席教育理念分享、分組討論和優秀表彰。


         融合創新,開源拓項,探索國際教育新途    


    此次年會的首項議程是由中際育才四大職能中心負責人進行2019-2020年度工作匯報。


    近年來,民辦教育迅猛發展,國際教育需求不斷增長。為此,對外合作中心副總裁趙晨芳做了“全局提升教學中心招生運營管理”的主題分享,全面闡述了基于此種市場環境,如何大力拓展新的教學中心。


    著力為公立校學生提供學生服務產品是中際育才的優勢渠道,學生服務中心副總裁孫天寶以“新教育消費觀下的產品升級”為題,從如何將產品推陳出新的角度,全面滿足各地區、各合作校、各年級、各層次的個體需求和升學需求等,描繪出一幅未來中際育才在學生服務領域開拓發展的藍圖。


    人才資源是企業發展的核心動力之一。現階段,中際育才迫切需要有戰略、知市場、懂運營、善溝通的全面復合型人才。對此,人力資源中心副總裁李莉帶來了“績效管理與人才培養雙擎助力新征程”的主題分享,使全員感受到了企業全速發展為員工帶來的源源不斷的動力與機會。


    過去的一年,中際育才的財務制度和流程也經歷了一系列的改進。對此,首控集團財務副總監曾諦帶來了“公司的財務法務合規性解讀”。從更專業的角度和更高的視角介紹了公司財務規范化管理的各項要求,以期客觀反映企業真實情況,不斷推動企業各項業務的有效合規開展。



    在各職能中心進行總結和分享后,中際育才總裁田寶佳女士做了題為“中際育才2019-2020年度經營計劃”的主旨發言。通過對政策變化、國際形勢變化和市場變化的分析,進一步明確了企業的定位、內部的調整方向和所面臨的機遇。立足于內部業務與架構的梳理和調整,在業務內容和項目設置等方面不斷推陳出新,全面而深刻的闡述了中際育才年度發展規劃,設定明確、充分、可執行的目標。



    田寶佳女士主旨發言


    2019,求新求變,不斷磨合與探索;2020,創新創做,將在明確的目標及清晰的路徑規劃指引下融合創新,開源拓項,探索國際教育新途徑。



         交流共享,持續創做,匹配國際化新內涵    


    百家爭鳴、百花齊放。進入到嘉賓演講交流環節后,首先由西山教育集團理事會理事長、福州市西山教育管理有限公司執行總裁孫博女士致歡迎辭。



    孫博女士致歡迎辭


    西山教育集團在首控集團的管理指導下,發生了翻天覆地的變化。西山教育集團理事萬云保先生做了題為“打造具有全球影響力的特色名校”的演講。從昨天、今天和明天的角度充分展示了西山學校的發展之路。


    江西西山學校校長劉在遠先生從制度建設、目標管理、軟硬件建設和師資隊伍建設等方面深度剖析了西山學校的變革之道。




         不斷創新,勇于探索,實現產業化新發展     


    此次年會上,首控集團副行政總裁、首控基金董事長、中際育才董事長宗彬先生以“公司戰略規劃及企業文化打造”為主題,提出在內部管理上,要通過持續的企業文化塑造,著力打造一支完美的執行團隊;通過對核心業務、增長業務,種子業務的深入劃分與研究,提出具體的年度目標,以結果為導向去努力實現。在戰略上,對中際育才未來的發展方向和各項工作提出了意見和希望,使與會人員對公司的戰略和具體工作有了更深刻的認識和理解。未來,中際育才的各項工作都要以此為綱,通過每個人的不懈努力去創造和實現,創新思維不止,努力奮斗不息!



    宗彬先生發言


    首控集團董事局主席兼執行董事席春迎博士發表了題為“集團未來發展戰略及教育初心分享”的重要講話,通過對公司現狀的分析與思考,對部分教學中心的深入調查與研究,進一步指出了企業存在的問題并給出了明確的改進方向。同時,從集團領導的角度和高度,深入闡釋了企業的戰略目標和發展方向,要求做好體制機制變革、將責權利有機結合并不斷整合國際國內優勢資源,務實開展各項工作,實現整體業務的新發展。相信有了集團作為堅強后盾,中際育才在2019-2020年度的各項工作必將取得突飛猛進的新發展,必將開創無比美好的新局面!




    席春迎博士發言


         強化理論,深入實踐,激發教育水平新高度     


    分組討論一直是中際育才年會最經典的環節,全員一起頭腦風暴,激蕩閃光、碰撞火花,促進深入思考,相互借鑒溝通,為企業發展完善獻計獻策。


    此次分組討論環節,與會人員被隨機分組,分別從“GAC、2+1、AP、A-Level 新學年工作探討”以及“提高學服產品轉化率的N種辦法”兩個議題展開討論。


    討論現場氣氛熱烈,總部各職能部門與各教學中心校長分別從自身工作角度展開分析與分享,其中,既有實際工作中的數據與經驗支持,又有管理層面的前瞻性理念為指引,討論中不斷提升認識的新高度和落實的新深度。





         重點培養,形成合力,打造卓越人才隊伍     


    在過去一年中,涌現出了一批勇于奉獻、積極進取、為公司做出突出貢獻的優秀員工和優秀團隊。此次年會,公司從中評選出優秀個人獎5個和優秀團隊獎3個,并予以獎杯及獎金嘉獎,以期激勵更多有理想、有目標、有才華的員工和團隊,用智慧和努力與公司戮力同心、共同發展。




    在新的學年中,相信,每一位員工都能夠以本次年會為契機,用更加熱情和飽滿的狀態投入到本職工作中,抓住機遇,大膽創新,再接再厲,不斷為公司創造更大的價值,持續為教育事業添磚加瓦。


    新的一年,中際育才將從經營策略、執行思路和各種機制上實現質的飛躍,以首控集團和中際育才為核心管理平臺,在基礎教育領域奮力彰顯企業核心實力和未來發展宏圖。


    相信在集團的鼎力支持下,中際育才明天會更好!







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